2chまとめ

ビットフライヤー創業者「解雇規制を緩和しろ!賃金は大幅に上がる!日本の正社員は優遇されすぎ」 [419087453]

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1 :縞三毛(山口県) [CA]:2023/01/20(金) 08:01:14.91 ID:W08FqK7F0.net ?2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/asopasomaso.gif
@YuzoKano
日本の労働者の賃金を上げるには、最低賃金を1500円にするのが一番良いです。
仕入れ価格が上がります。
サプライチェーンは繋がっているので、最低賃金を上げると価格に反映されて、上流過程まで価格が上がります。
恣意的に政府が何かをするの労働市場を破壊します

@YuzoKano
解雇規制を緩和すれば賃金は大幅に上がると思います。
日本は正社員があまりにも優遇されている。非正規雇用者が努力しても無駄だと思う悲壮感が漂ってる。
努力しなくても、正社員は生涯椅子が確保されている。
そうなると労働市場に競争は発生しない。
生産効率は下がるばかり。

@YuzoKano
経営者はコンサルや業務委託への発注が増えている。
このコンサルや業務委託へのプレミアムは正社員への優遇された状況を反映してるのではないでしょうか?
東大でたら一生安泰とかやってるので生産性が落ちるばかり。
努力して結果を出した人が報われるべき。

https://5ch.net

125 :ピューマ(茸) [US]:2023/01/20(金) 09:25:58.64 ID:xfO72Whj0.net

まぁ色々と停滞してるのは確かなのでガラガラポン(団塊的死語)してリセットしても面白いかとは思う
結果的に切られる方になるガキどもが文句言うのは禁止ってことで

131 :マンクス(千葉県) [RU]:2023/01/20(金) 09:30:35.69 ID:hv5yaSv40.net

オチンギン一年分とか二年分とかでの金銭解雇はあったほうがいいと思うの

292 ::2023/01/21(土) 03:09:34.71 ID:ZZqrWT2T0.net

>>4
4割は、半数と言えるか?

98 :ヒマラヤン(埼玉県) [ニダ]:2023/01/20(金) 09:06:54.75 ID:sZZaIlDW0.net

ビットフライヤーのクソシステムがゴリ押しでメイン取引所になってなければ仮想通貨の利用は大幅に上がる!

マジ使えねえクソ遅いトランザクションにエラー、クソ対応

289 ::2023/01/21(土) 02:54:45.80 ID:eng59q1Y0.net

公務員は労働三権ないから特別なの

124 :シンガプーラ(光) [US]:2023/01/20(金) 09:24:30.05 ID:MurpZBGv0.net

>>118
お互い様が成り立つのは横の関係
上の関係でもそんな気持ち悪いことやるのは共産主義

296 :アメリカンカール(東京都) [US]:2023/01/21(土) 06:20:28.05 ID:ZNGYBu+V0.net

>>295
お前みたいなアホには数字の誤魔化しはまだまだ通用しそうだなw俺にコーヒーの1杯すら奢れないゴミが偉そうにw営業職中心に離職率の高い中小ブラック企業なんて既に成績の良い奴には青天井に給料払ってるだろ。でも良い大学出てそんな離職率の高いゴミ企業に入る奴なんていねーんだよニート君w

201 :ウンピョウ(東京都) [ニダ]:2023/01/20(金) 11:44:38.10 ID:bCgG/obk0.net

優遇されて何が悪いんだ
社会悪とでも言うのか(*´-ω・)ン?

8 :しぃ(千葉県) [FR]:2023/01/20(金) 08:07:56.83 ID:3Aq79XgX0.net

>>4
そりゃピンハネ野郎が間に入るからな

268 ::2023/01/20(金) 18:34:03.08 ID:+uf5PYqQ0.net

>>7
同意。
従業員や下請けに富の分配もしない。
生産性を上げる為の投資をせずに、
内部留保を500兆円も溜め込む経営者は無能としか言いようが無いよな。

255 ::2023/01/20(金) 15:39:21.86 ID:fzoqqlme0.net

>>250
別にこの人は全員の賃金が上がるという話をしてるわけではない
能力のある人や頑張った人の賃金が上がるという話

179 :アメリカンワイヤーヘア(兵庫県) [ニダ]:2023/01/20(金) 10:22:52.10 ID:firX2Raq0.net

東大卒ばっかちゃうやろ
幹部候補とパンピーは分けて考えろよ

223 :ハイイロネコ(茸) [US]:2023/01/20(金) 12:27:25.33 ID:ACIscyAm0.net

>>213
例えば仕事ができないとか上司と反りが合わないとか
そんなことでは解雇できないからな

139 :バーミーズ(千葉県) [US]:2023/01/20(金) 09:38:29.58 ID:UfPRpDu40.net

最近ニュースになったユニクロの賃上げ。
大企業で海外好調なのが条件で解雇うんぬんでは大した効果は無いんだろね

48 :ベンガルヤマネコ(兵庫県) [DE]:2023/01/20(金) 08:28:06.64 ID:sLUeDAAV0.net

終身雇用は悪だ!って流れで現在に至ってるんだけど良いこと有りましたかね?

213 :コーニッシュレック(大阪府) [EU]:2023/01/20(金) 12:12:01.63 ID:AH6Ek/EV0.net

>>211
簡単じゃないか
1ヶ月分払えば追っ払えるんだから

247 ::2023/01/20(金) 14:17:40.94 ID:yExH1tsC0.net

派遣と請負を禁止にしろ

101 :黒トラ(愛知県) [US]:2023/01/20(金) 09:07:54.30 ID:PF/RfEm50.net

解雇規制緩和後

賃金は上がる?
そうでしたっけ?フフフ

108 :ぬこ(東京都) [US]:2023/01/20(金) 09:12:37.69 ID:rwNetrtg0.net

簡単に解雇されるメリケンを羨ましがる日本人

138 :ラガマフィン(東京都) [CN]:2023/01/20(金) 09:38:12.19 ID:ktKkD/f20.net

人件費削減だな

279 ::2023/01/20(金) 20:58:06.24 ID:CnVg4R2p0.net

フランスみたいに一斉ストライキ出来るなら
いいけどな
社畜ばっかの日本でやったら
もっとひどいことになる

103 :シンガプーラ(光) [US]:2023/01/20(金) 09:10:01.25 ID:MurpZBGv0.net

>>92
いやだからそれは下の問題だろっての

246 ::2023/01/20(金) 14:02:08.32 ID:5Likw94u0.net

欧米でも派遣社員と正社員の格差が問題になっているよ

214 :イリオモテヤマネコ(ジパング) [FR]:2023/01/20(金) 12:13:53.80 ID:OtdQN0kh0.net

>>210
前にいた組織は法律ガン無視の違反野郎が上役に登用されてたわ
ナンも能力なかったけど
できるのは役員が来た時のヨイショ役くらい

109 :スコティッシュフォールド(大阪府) [GB]:2023/01/20(金) 09:13:24.24 ID:9NDjgi5V0.net

賃金上がっても釣られて物価が上がると貯金が目減りするだろ
賃金上がらなくていい物価が下がればいい

200 :ボブキャット(愛知県) [US]:2023/01/20(金) 11:39:38.80 ID:xb/Q1qk50.net

なんで採用したんだよ

218 :ボブキャット(光) [CN]:2023/01/20(金) 12:20:32.50 ID:t9j8Xqpb0.net

>>27
ほんとそれ
そもそも雇用ば保障されてない代わりに高報酬だと謳われていたが。。。
結局のところ労働者の賃金を引き下げたいだけ

286 :エキゾチックショートヘア(ジパング) [JP]:2023/01/21(土) 00:36:41.59 ID:5MqVjW3p0.net

優遇されなくなったら給料上がるってどういう意味?

260 ::2023/01/20(金) 17:24:12.92 ID:JCMuIy890.net

ノーガードの殴り合いなったらどうなるか
サムスンとか分かりやすい
30ぐらいで第一選抜 プレイヤーとして結果残せなかった奴は無能だから切る
40ちょいで第二選抜 プレイヤーを管理するマネージャーとして結果残せなかった奴は無能だから切る
残った人間(同期の10%)だけが幹部として組織に残りピラミッド構造を維持する

古き良き日本の企業は窓際社員として穴掘って埋める仕事やらせたり一日中コーヒー飲ませておいたり、子会社つくってそこに転籍して役職あげて一日中エロサイト巡回させておいてた

337 ::2023/01/22(日) 23:20:39.73 ID:HUXjRKhX0.net

この理屈なら、非正規の給料は大幅に上がってるはずだよね?
実質、解雇規制ないようなもんじゃん即クビに出来るから

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