1 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0.net ?BRZ(11000)
https://img.5ch.net/ico/kita1.gif
「子どもが発熱して…本日休みます」独身ナースVS子持ちナースに発展しないためにできること。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/10093/
22 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:12:00.06 ID:xCicKKQL0.net
こういうふうに休職した女の仕事は
「管理職の責任」でフォローしなければならない
と法律で決まっている
職場で押し付け合うなんてありえない
それを何とかするのが管理職の職務で「管理職の給料に含まれる」と言えばオシマイよ
45 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:17:38.18 ID:LENBmnIV0.net
>>41
お互い様とほざく連中こそそうすべきなんだよね
子供持ったらそっちのグループに移行って形にして
独身に押し付けてハイおしまい、当然だろ？って面してんのが腹が立つ
仕事に関係ねぇだろって言う
673 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [UA]：2023/11/29(水) 12:49:13.77 ID:HlHe5rkt0.net
＞部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった。私は自分の1.3をこなし切ることが出来ず、頭を下げて0.1を人にふった。だから今日私は1.2の仕事。
部署全員の仕事が1.3になってこの人は頭を下げただけで1.2で済んで頭を下げられた人は1.4になったってことか
276 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:44:42.83 ID:MNzWgkWV0.net
独身なら我が身が一番大事よ。
知ったこっちゃないで定時上がりしたらええ。
196 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:24:28.36 ID:6u48VJO90.net
>>181
自分もフォローする側だけど不満は無いな
子供が熱を出すのは仕方ないじゃん
247 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:11:56.91 ID:do4u3kc70.net
わかる、すごくわかるよ
産休とるやつの仕事を割り振られる身にもなれという思い
601 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [GB]：2023/11/28(火) 17:18:54.63 ID:7TsvswoA0.net
子無しってなんか勘違いしてる人多いけど
「子無しの敵は子無し」だよ
他人の子は寄生先なわけで、それを仲良く子無しで叩いてどうすんの？
454 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:33:40.07 ID:duInJj720.net
役所は基本暇だからだよ
人員も十分足りてる
看護師は慢性的な人為不足
てかね、育児してるときはパート扱いにして時間給にしてやればいい
パート扱いなら給料も差が付くべ
467 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:46:17.59 ID:4/Pc47aO0.net
>>461
子供生んでも看護師続けるのは
お金がないか、公務員看護師（県立病院とか）で福利厚生しっかりしてるとこだわな
うちの親戚陣は後者が何人かいる
190 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:22:47.22 ID:aGc32s6d0.net
子供の看病でハラスメントされたら、都道府県労働局 雇用環境・均等室というところに相談するといいよ
28 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:13:20.45 ID:pk5q9PNe0.net
短期のリゾートバイトで、旦那がインフルエンザで熱出したからって、いきなり途中で辞めて帰った人がいたわ
152 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:49:29.62 ID:T7w5r9NP0.net
ちゃんと評価されれば問題無いんけどね
まあ無いよね
663 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 11:48:17.60 ID:QvX9BLZ60.net
1.3倍とかお前、雑魚だろ?
俺なんか人が少ないと2.5倍くらい仕事を振られる
そんな中、0.5の無能を見たらイライラする
366 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:56:21.16 ID:lj6AOs4f0.net
>>363
おこさんいくつ？
451 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:30:02.35 ID:m0mT5Ndy0.net
なぜ子持ちの足を引っ張ろうとするのか。
有休を取りやすい職場にする事は自分の利にもなるだろうに。
市役所なんて有休取りまくり。周りに伝える必要もないし。
この辺りは公務員は進んでる
401 ：：2023/11/28(火) 05:48:23.63 ID:D/NBAuZl0.net
休めばいいじゃん
171 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:10:03.10 ID:Yc7r/7sn0.net
>>159
いいことだと思うけど、独身が有給取るって決まってる日に子持ちがまた急に休んだらどうするの？
349 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:23:46.89 ID:JHoyBqoB0.net
すべてを諦めて無責任バイト生活が1番楽なんだな
574 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:02:52.62 ID:EnVcE/aP0.net
>>571
今、国は少子化対策に躍起だからな
労基にタレ込まれたら鬼の首を取ったように行政指導されるわな
パワハラだけでなく、子育て世代社員への配慮無しって
社長が反権力で国がなんぼのもんじゃ！って感じなら、守ってくれるかもしれないけど、ほとんどの企業はイメージ悪化を恐れて行政指導に従う
253 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:17:54.48 ID:UXE0QDQK0.net
現場の誰かが休んで仕事が回らないのなら、それは上司や経営者の責任
誰かが休んだ時どう現場を回すか普段から考えておくのが上司や経営者の仕事であり、それをヒラの人間に押し付けてるのなら上司や経営者が頭おかしいということ
527 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:52:43.17 ID:J+oMB91u0.net
子供を作ることは社会貢献だから、社会貢献していない子無しが子持ちを助けるのは当たり前
698 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:55:52.49 ID:N1kvwFm90.net
>>696
まあ、働いていない人に給料払って、働いてる人の給料上げないってのは人間関係悪くなるだろうなぁ。
63 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [FR]：2023/11/27(月) 19:25:56.34 ID:M9Q4bxDN0.net
>>16
ナースなら棟ごとにチーム分かれてるから単純にその時間4人シフトだったんじゃないかな
43 ：うどん：2023/11/27(月) 19:16:36.09 ID:isMVD/wL0.net
全ては人手不足のせい
子供が生まれないせいだよ
204 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:29:13.85 ID:QZhQxeHj0.net
最後に正気に返ってよかった
595 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 15:53:01.83 ID:qKY4uC6D0.net
同じように子供育てれば同じ事出来るやん
239 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:01:57.67 ID:g8vSH3h30.net
無産様どうして…
687 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [JP]：2023/11/29(水) 17:28:08.69 ID:Pe9UsDXf0.net
>>685
家に母親がいない方が寂しさで病みそうだが。
なんでもかんでも反対すんなよ、野党か？お前は。
177 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:16:25.59 ID:kN9uDDk/0.net
>>133
知らんわ
文句があるなら子供作れ
228 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:54:37.54 ID:n2kH851P0.net
子育て世帯大正義時代にそんな事を言っても無駄だ
住宅ローン金利まで子供の数次第で優遇される時代に
子無しが自分の都合で能書きを語って良い時代じゃないの