1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:24:25.713 ID:UYbVqlFM0NIKU.net
面接でどこを突いてもボロが出ない人を取りたいらしい
障害者雇用の意味ないじゃん
35 ：あむあむ ：2024/04/29(月) 16:48:25.610 ID:dJFt1w850NIKU.net
>>34
口コミのソースでいいから貼ってみてよ
7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:26:59.260 ID:Ny8ignVy0NIKU.net
出来れば身体で欠損で中身は要領の良い陽キャが理想
内部疾患とかは面倒くさい
精神はお荷物で論外
これが本音
4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:25:48.312 ID:Z9eB54lT0NIKU.net
それは健常者に対しても同じだよ？
15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:30:41.077 ID:UYbVqlFM0NIKU.net
>>12
エージェントの認識は少なくともこう
障害でレッテル貼りせずにちゃんと個々を見ようとする良い企業も中にはあるかもね
9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:27:32.464 ID:t28qqNfe0NIKU.net
カタワとか身体障害者が引っ張りだこみたいね
17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:31:06.874 ID:8QruEUuO0NIKU.net
雇用側の視点に立ってみれば役に立たない人雇うとか人件費の無駄以上のデメリットあるし
22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:35:45.509 ID:r7+JtKAxdNIKU.net
>>15
だって俺ガイ雇用だぞ
俺以外まともに会話できないし業務も少しのミスが出るのはデフォでもやってるよ
会社がホワイトだったら配慮してくれるのでは？
23 ：：2024/04/29(月) 16:35:45.706 ID:WGrtH8Nn0NIKU.net
同じく3級
電工2.ボイラー2.乙四.ITパスw持ってる
29 ：あむあむ ：2024/04/29(月) 16:43:04.887 ID:dJFt1w850NIKU.net
>>26
がいじが何人もくるなら都合の良いかいじ選ぶに決まってるじゃん
がいじはがいじなりの努力をしなければいけない
選ばれるやつは選ばれるなりの理由はあるし、無差別に雇わなければいけないなんていう決まりもない
がいじ枠の受からないなら一般枠、それができないなら作業所で妥協するしかないでしょう
努力しない人は努力しない人なりの待遇であることは世の真理だろが
25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:37:32.140 ID:f/0QQ6sGdNIKU.net
なんで健常者より能力劣るやつを採用しなきゃならんのや
ボランティアじゃねえんだぞ
5 ：：2024/04/29(月) 16:25:58.462 ID:EVDuS4si0NIKU.net
>>3
たのむよ
32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:46:38.881 ID:59bb6BU20NIKU.net
>>31
報告しても相手にしなかったり挨拶しても無視する職場があることのほうが問題ある
31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:45:27.931 ID:XGlxWHNG0NIKU.net
報告もできないやつとか職場で挨拶すらしないやつとかは無理だろ
13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:28:54.318 ID:+4EMFh850NIKU.net
国から言われてるからしゃーなく
24 ：あむあむ ：2024/04/29(月) 16:35:52.621 ID:dJFt1w850NIKU.net
何当たり前なこといってんだおめえ
考えが甘いんだよ
19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:31:48.150 ID:9BBJP5Ea0NIKU.net
小泉と竹中のせいだろ
昔は一度民主党にやらせてみるくらい余裕があって
スローライフって流行してたんだぜ
33 ：あむあむ ：2024/04/29(月) 16:47:12.883 ID:dJFt1w850NIKU.net
>>32
ちなみにどこ？
39 ：あむあむ ：2024/04/29(月) 16:55:24.132 ID:dJFt1w850NIKU.net
>>37
障害の名前で弾かれるのは、たしかにあるな
それはそうだわ
レスバしたいわけじゃないけどおれの負けだな
正直いうとおれは仕事に平等性をとても求めてるから、一般枠なら一般枠の平均的に働くべきで、障害枠なら障害枠の平均的で働くべきであると考えてるんだけど
障害のレベルが違いすぎる場合、平均値の取り方がちがうと思うから
障害レベルaと障害レベルbではおれの中では求めるレベルがちがうわけですな
でもやっぱり病名で障害レベルがわかってしまう案件の場合は障害レベルが有利な病名のがいじを雇うわ
20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:33:27.782 ID:A0hDc4a20NIKU.net
>>16だが
車の免許、フォークリフト、溶接資格ある
12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:28:52.022 ID:r7+JtKAxdNIKU.net
了見を狭くして可能性を矮小化してどうするの？どこの会社も一概にそうなの？
28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:42:58.938 ID:f/0QQ6sGdNIKU.net
>>27
採用することを社会貢献としてるんじゃなくて応募時点では弾かないところが社会貢献なんだろ
27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:40:41.947 ID:UYbVqlFM0NIKU.net
>>25
なら「うちは社会貢献してます〜」みたいな看板外そうねって話
社会貢献を謳うのが許されるのは重度障害者も受け入れるような企業だけ
30 ：あむあむ ：2024/04/29(月) 16:44:18.506 ID:dJFt1w850NIKU.net
だいたいそもそも生かしてもらえる社会であることに感謝すべき
10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:27:44.447 ID:LIPTUdcw0NIKU.net
そら誰も雇わないから無理やり作った法だし
34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:48:04.266 ID:59bb6BU20NIKU.net
>>33
※特定の企業そ指したレスではありません。
11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:27:53.026 ID:IJ0DYQ8b0NIKU.net
社内郵便がそういう人たちだけど声のボリューム高くてちょっと落ち着きが無い程度だな
38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:50:27.603 ID:XGlxWHNG0NIKU.net
めちゃくちゃ暇な時になんも報告せんのに忙しい時に割り込んでくるやついた
あいつやめたけど明らかにそれ
18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:31:26.396 ID:tNY7kVNb0NIKU.net
知能とか精神は無理
身体ならワンチャン
37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:49:40.136 ID:UYbVqlFM0NIKU.net
>>29
真の意味で能力主義に則って選考が行われてればいいけどな
実際の選考は障害名でレッテル貼って機会的に選別してるだけ
障害者が役に立とうと能力身につけたところで障害の名前だけではじかれることもある
少なくともそれは公平な状況とは言えないよね
6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/04/29(月) 16:26:50.437 ID:UYbVqlFM0NIKU.net
>>4
障害者雇用の話してるんだけど
健常者の基準障害者に当てはめるならわざわざ障害者雇用の枠を設ける必要がないじゃん
法定雇用率目当てだけのクソ企業はそもそも論外な