1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]：2024/08/15(木) 02:15:28.13 ID:XUYF+WSG0●.net ?2BP(2000)
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「年功序列」望む新入社員、48％で過去最高に…産能大調査でわかったこと
https://news.yahoo.co.jp/articles/8305cba742e830624487c2f70b805c8cdf92b4f2
年功序列を望む人の割合が半数弱で過去最高に―。産業能率大学総合研究所が行った「2024年度新入社員の会社生活調査」で、人事制度に対する〞安全志向が分かった。昇進や待遇が年齢や勤務年数で決まる年功序列と、業績で決まる成果主義のいずれを望むか尋ねたところ「年功序列」が48・5％、「成果主義」が51・5％だった。年功序列については06年度以降で最高、成果主義は最低の値となった。
また、正社員を定年まで雇用する終身雇用制度を望むか聞いた結果は「望む」が68・2％、「望まない」が31・8％。望む人の比率は14年度の76・3％が過去最高だが、18年度以降では最も高い。コロナ禍の21年度からは年々、比率が右肩上がりとなっている。
一方、人生100年時代といわれる中「いつまで被雇用者（会社勤めなど）として働きたいか」尋ねたところ、「65歳」が32・7％、「60歳」が32・1％、「70代」が8・7％だった。23年度までは65歳よりも60歳を希望する人の方が多かったが、24年度に逆転した。このところの産業界の定年延長の動き、親世代の将来不安などに対して敏感なことがうかがえる。
93 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 05:07:41.71 ID:IwZLc01m0.net
なら早く結婚してガキを四人ぐらい産むこと
奴隷にする下の世代がいないと年功序列は維持できない
322 ： 警備員[Lv.10][芽](みかか) [ﾆﾀﾞ]：2024/08/17(土) 14:16:37.89 ID:gpjeszoV0.net
うちは外部業者に委託した能力試験、リテラシー試験が年一回
考課は360°評価を採用で上司だけではなく部下や横からも評価され、それが人事部門で非公開で検証検討され最終的な相対評価に落ちる
文句のつけようがない
149 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 07:50:11.72 ID:UGQ6qaTp0.net
弊社では残業が多い人は頑張っていると言うことで評価されます。僕ちゃんは残業年2時間です
328 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/17(土) 16:44:06.37 ID:ea2hw+oW0.net
>>320
ソフトは逆な気がする。
欧米は既存業務を汎用ツール化し、各社に安く提供する事を考えるが、日本は各社に合わせた(高価な)スペシャルを考える。
ただこれは日本の官僚主義の弊害でもあり、XX会社が取り決めたXX方式からズレた方式を受け入れてくれないからでもある。
289 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/16(金) 18:15:19.24 ID:kOC9GVms0.net
いいの？君らを繋ぎ止めたいと企業は若いのに給料出しまくってるけど、それやめるよ？
安く働きたいとか不思議だなぁ
22 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 02:36:43.25 ID:z4g7O2GC0.net
何を基準にするにしても一長一短だし企業ごとに好きにやればええんちゃうの
能力主義に偏りすぎてもそれはそれで歪な社会になるしな
353 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/17(土) 18:40:44.96 ID:kL7DjGUO0.net
成果報酬は長らく賃金が上がってこなかった理由の一つじゃないか？
292 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/16(金) 18:22:53.07 ID:NGxcims20.net
>>290
それはあたりまえ
ジジイだろうが小僧だろうが都合の悪いやつなど要らん
216 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 10:29:20.91 ID:nkMZxX310.net
ゲーム会社とかだと年功序列のがいいんだよね
成果主義だと実績のある人気シリーズに皆群がるから新しいものが出来ない
354 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/17(土) 18:42:31.23 ID:5AtQgOUY0.net
戦後、西欧諸国が潰したかったのが日本の教育、次に終身雇用と年功序列。そうしないと日本に負け続けるから。
373 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県) [ﾇｺ]：2024/08/17(土) 21:54:24.20 ID:lbfVaz6U0.net
荒らしのネタがあって自傷行為的な数字だよな
氷河期世代くらいからは
ガーシーみたいに主人公が頑張って守られてること相当変態やで
234 ：名無しさん＠涙目です。(みょ) [ﾇｺ]：2024/08/15(木) 12:08:35.30 ID:9FoCH5+b0.net
>>229
中小の下請けとかとくにそうなるよな。
パイ以上に仕事こなせないよ(;´д｀)
61 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 04:15:08.07 ID:93UEnWt/0.net
バカな団塊は、強かった上の世代にコンプをもっている。
だからそれを否定しくて、そして一般人より
優れた人間だと見られたいというアホな見栄を張りたくて
外国人が入り込み日本の技術者を奪いやすいように、
年功序列終身雇用を目の敵にして破壊したんだよ。
だから気づいた若者よ、頑張って以前の日本に戻せ。
これこそが日本を衰退させた真の原因だ。
成果主義では評価されない人材がノーベル賞を取ってる
のは知っているだろう？
74 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 04:28:47.23 ID:gzO3OIUq0.net
テレビタレントを目指していた人がいなくなって、ユーチューバーに移行したように、会社組織が無くても能力を生かせるビジネスモデルを構築したり、それに乗っかれる人が稼げる世の中に、徐々に移行していく。年齢や経験の価値が徐々に無くなってきてるとみんな気づいてるはず。
84 ：反日亭顔デカ：2024/08/15(木) 04:37:23.82 ID:lepj+ucT0.net
ｱｸﾏﾉｸﾆﾃﾞﾊ、捕虜奴隷ｺﾞｲﾑｼﾞｬｯﾌﾟｻﾙ🐵不足ﾆﾅｯﾀﾗ、不法入国不法滞在マフィア害国人組織で補充ｽﾙﾆﾀﾞ
ｱﾄﾊﾉﾄﾅﾚｻﾗﾁﾄﾅﾚﾆﾀﾞﾖ
ｺﾉﾏﾏﾀﾞﾄ、ｻｲｼｭｳﾃｷﾆﾊ、害国人ｼﾞﾁｸデｷｮｳｾｲ労働ｻｾﾗﾚﾙﾉﾊ、ｺﾞｲﾑｼﾞｬｯﾌﾟｻﾙ🐵ﾉﾎｳｶﾓｼﾚﾅｲﾆﾀﾞﾖ
ｼｶｼﾅｶﾞﾗ、ﾌﾞﾝﾒｲﾏｯｷﾉﾏｶｲｹﾝｻﾙ🐵ｼﾞｬｯﾌﾟｺﾞｲﾑﾗﾝﾄﾞﾏｷﾊﾞﾄﾞｳﾌﾞﾂｴﾝノｶﾙﾄｶﾝｺﾞｸﾉ檻の中で手枷足枷首輪つけられ鎖に繋がれたｼﾞｬｯﾌﾟｻﾙ🐵ﾀﾁﾊ脱出ｽﾙｺﾄｻｴﾓ、ｽﾍﾞﾃｶﾝｾﾞﾝﾅﾙｼﾞｺｾｷﾆﾝﾆｮﾛﾖ～
225 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 10:48:57.79 ID:LdLjVibl0.net
そりゃあそうよ1割の人以外はだいたい9割はそんな能力無いもん
156 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 07:53:35.23 ID:UhXGFbFB0.net
そもそも日本人て他人を認めたがらないよな
269 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 21:25:07.24 ID:FFB0axOf0.net
タカラレーベンやディアライフなら1年ごとに総理大臣チェンジなるのか
139 ：(山口県)(山口県)：2024/08/15(木) 07:46:50.37 ID:jfB3XJIE0.net
>>114
国とか関係ないで
単純に今いる役員連中及びその予備軍の保身や
191 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 08:50:17.67 ID:0AOMsShL0.net
>>78
うわー。。。
こんな無能だから転職起業できないんだなwww
会社の文句は1000ベロ居酒屋でやってろよw
125 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 06:41:54.48 ID:3e1C2YG+0.net
>>120
良好な人間関係の構築は大切なスキルです
一番大切と言っても過言ではないかもしれない
286 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/16(金) 17:59:58.81 ID:fILikgoT0.net
>>285
少なくてもアメリカは部下の成果なんて評価しないです。
部下が「俺はこんなにすごい、給料を上げろ、上げないとやめるぞ」をプレゼンするんです >>220
アメリカ技術者のプレゼンが押し並べて素敵なのは、この文化があるからで、逆に言うと「技術力は凄いがアピールが下手な人」は永遠に浮かび上がりません。
98 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 05:19:39.29 ID:5qsf1S0a0.net
年功序列で得するのは無能な連中だからな
223 ：：2024/08/15(木) 10:45:42.97 ID:VaT70BeO0.net
>>219
それで良かった時代を謳歌しながら
自分達の為だけに氷河期以下を犠牲に太ってく今の世の中を作った大人共
三洋電機やSHARPを潰して松下電器をボロボロにし、富士通やNECを無名の地位まで落とし込んでSONYを外資会社にした無能共を許せないだけだよ
270 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 21:27:52.43 ID:DmR+/L5L0.net
こういう芸能人だけ飛び抜けさせない選手はいる
適用される人が多いので
コロナなる
217 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 10:34:06.34 ID:1L/VsTSx0.net
大事なのは能力のない者も食っていける社会にすること
がんばっても能力がない人は死ねという理屈はない
335 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/17(土) 17:21:56.68 ID:J2OA4/850.net
>>334
日本社会での年功序列というのは、取引先や銀行の与信関係まで含めるため無関係な人間に見えても、そうでは無い事にされるのです。まーだ社会のことを理解していないよね。（笑）
59 ：名無しさん＠涙目です。：2024/08/15(木) 04:12:12.68 ID:vXpd/RO20.net
もう遅い一度壊した仕組みは元に戻らない
うちの場合壊したのは氷河期世代のある社員だった絶対許さない
132 ：さば：2024/08/15(木) 07:15:59.89 ID:DLdiyy8A0.net
あまえだ
132 ：さば：2024/08/15(木) 07:15:59.89 ID:DLdiyy8A0.net
あまえだ