ズレすぎおばさんの行く末を一緒に見守ってくれ

各部署（シフト制）から選ばれた数人で業務外の何らかの活動をするがAだけ無駄にやる気がある
A以外は通常業務が忙しくてほぼ放置してるので良くも悪くもAだけ活動してる状態
勝手に進めるAに不満を持った誰かが嫌味を言ったら何もかもがぐちゃぐちゃに

ということか？

ごめんて本当に、そんな分かりづらいかww

『A』→ありがた迷惑をしてくる今回のメイン。企画はいいけど、事前相談無しのいわゆる押し付けをしてくる

『その他』→Aに振り回されて困るものの、企画等のことを動かしてくれるので強く言えない。従っていた。

『マネージャー（上司）』→忙しすぎて活動にあまり顔を出せていなかった。活動の見直しをしようと、自分達とAの橋渡しをしようとしてくれている。

・マネージャーの声かけ（偶然）から「（A自作ワークシートが）出来てないです」と、みんなが吐露したあと『体制を整え直すために話そう！』ということになった（Aも同意）

その後にAが何故か、
『ハブってる』とかいう根も葉もない謎の噂？からその打ち合わせに来ない。（「行きません」と言った）

混乱しつつ、いるメンバーのみで話し合い。

↓
A不在だったため「誤解を解きつつ、これからのやり方（いい所は残しつつ、ブラッシュアップしていく部分）を改めて伝えておく」
ということで、マネージャーが後日面談することに。

↓
その面談を受けてAが異常にピキる。
『お怒り長文（事実無根の被害妄想＆嫌味）』
ｲﾏｺｺ

てすと

それであってる

経過があったら書きに来る

>>40

そうそう、自分もびっくりだったし、チームバランスも相まって余計に学校っぽいんだよねw

言ってなかったけど、もう少しで所属が変わってAと同じところになるんだよな……気まず

会社内で、まぁ学校で言うところの委員会みたいな活動があって、そのメンバーは部署関係なく集められる。

そのメンバーのうちのひとりが主役。
その人は簡単に言うなら「ひとりで突っ走るありがた迷惑」で、性悪ではないから、接するのがまぁ難しいタイプ。

その活動するメンバーは、マネージャーが半強制みたいな感じで選ぶから、やる気がみんな同じってわけじゃない。

かつ、部署またぐ活動ゆえにスケジュールの把握がしづらい。
シフト制だから勤務時間のズレもある。

っていうマイナス面があって、そもそも大変ではあった。

作文が絶望的に下手すぎて読む気にならん

熱量っていうより極初歩的なコミュニケーション不足

でもスケジュール表があったことで事前共有がしやすくなったっていう良さとか、メリットはゼロではなかった。

だから自分たちも、ひとりでゴゴゴゴ突っ走るAに戸惑いつつ着いていってた感じ。
（”活動的には”）1番やってるのはAだし、強く出れるわけないよな～と。

まぁ、その後も、
A「（事前相談無し）企画考えました！資料作りました！提案です」←？？？？

いや、「提案」なら資料作る前に言えと。

スケジュール的にかなりカツカツでの提案？だったから、それ自体に意義を唱えたかったけど、言えなかった。
あとから考えれば言えば良かった。
いらん気を使った気がする。

しまいには、もう活動をおりますとまで書いてあったから、どうすればいいんだ。
（文章下手でごめん。これでいったん終了）

マネもまた面談するっぽいけど

>>20
もう、その時期を超えちゃったもんで……

忙しかったマネに対しても
A『相談何もせずに、チャットを見るだけで観察ばっかしてる。管理ですか』

とか、私はオフィスが忙しいからと頑張っていたのに～

みたいな具合でもう手が付けられない

提案自体は企画は良かったし、なにかしなくちゃってのはあったから、やったんだけどこれもバタバタだった。

もっと早く言ってくれれば……
ってのはつきないし、そういうスタイル、テンションがほんとにきつい。

そして今回の分岐点に至ったキッカケの『提案』が

「私たち全然、お互いのこと知らないので（ただでさえカツカツの打ち合わせに）雑談タイムを作りましょう！ワークシート作ったので記入してください。
打ち合わせの進行役割も改めて決めました！」

もう、学校の先生みたいなんだよな（笑）
最初の１回だけだと皆思っていたら、2回目もあったし、量は増える増える。
それをまとめる係みたいなのも勝手に作られてた。

そのせいで本筋の相談時間は削れるし、全体のスケジュールも、改善する前より悪化してったんだよね。

文章の時点でめんどくさそう

活動の中心はあくまでメンバーだから、マネージャーは見守り的な位置。

本来であれば打ち合わせに入ってくれていたんだけど、最近は忙しすぎてやり取りにも、打ち合わせにも入れない（把握出来ない）レベルだった。

1週間分をまとめて把握するみたいな。
Aはリプも多いし、混乱したんだと思う。

どういうことが本人に聞き直したりしていた。

マネが『皆さんワークシートできてますか……？』
みたいに声をかけてくれて。

今まで自分たちは着いてきていたけど、正直キツくて、でも色々やってくれてるから言い出しづらくて。

「やれてないです……」
ってこともそうだったんだと思う。

それを皮切りにポツポツ声があがったんだよ。

それを受けてマネが
『スケジュールで良くなったところは活かしつつ、いったんリセットしてどういう体制がいいか見直していきましょう』
って言った。これで良くなるかなと思ったんだけど、違った。

Aは不満があるなら言ってくれれば、別に嫌じゃなかったのに！

っていう人だったらしく、そこのスタンスのズレが悪くて噛み合わなかったのが原因だとは思うんだけどね………

そこのすり合わせが出来ればいいんだろうけど、出来ない状況にあるし、根も葉もないことがどっから来てるかも不明

Aは不満があるなら言ってくれれば、別に嫌じゃなかったのに！

っていう人だったらしく、そこのスタンスのズレが悪くて噛み合わなかったのが原因だとは思うんだけどね………

そこのすり合わせが出来ればいいんだろうけど、出来ない状況にあるし、根も葉もないことがどっから来てるかも不明

その頃はちょうど、採用云々ですごく忙しかった時期で、上のマネージャーも活動に関してはほぼ放置みたいな感じになってしまっていたっていうのもあるから、
Aの「私がやらなきゃ」精神に拍車をかけたんだと思う。

A「スケジュールキツそうだったので、スケジュール表と、役割分担の割り振り決めておきました！」
（作ってくれたこと自体は悪くないが、事前相談無しなので若干ビビるメンバー）

A「皆さんもっと話していいんですよー！もっと～ﾍﾟﾗﾍﾟﾗ」
（ひとりで喋り続けてせっかく確保した、定例以外の時間を無駄にする）

月１回の定例以外時間での、打ち合わせを提案したのは「A自身」
この回はスケジュール表のことと、自分たちはどうあるべきかみたいなご高説で終了。

この活動は通常業務の合間を縫ってやるので、もうこの時点で、既に色々キツかった。

テスト

Aがお怒り長文投げつけたってあたりの事実関係がよくわかんなかった

何言ってるかさっぱりわからんスレになりそうな予感

もっとAに寄り添え
事実の羅列だけじゃ納得しない人もいるんだ
キスのひとつでもしてやれよしおらしくなるから

続け給え

自分達もマネも「Aにもっとこうしろ！」では無く
『みんなでやっていくために、いい所を活かしながらこうしたい』って気持ちだったのに、

何故かAは「私に後出しでそんなふうに言うなんておかしい。私は配慮する係じゃないです」

みたいに暴走してるんだよ。
いやいや、こっちも割と配慮してましたが……w

ひとりで突っ走らなければ良かった話なんだが？って気持ち。

マネのおかけで、そのときは
A「そうですね、みんなでやっていきましょう次もよろしく～」

みたいな感じに収まった。

んだけど
次の打ち合わせにAが来ない。

でもさ、それならやらない人が一番まずいんじゃないの？
相談してから言えよってそもそもスケジュール合わせて集まれないのに無理だろうし
もう1人か2人、一緒に動く人がいれば違かったんじゃないのかなって思う

この文章の厄介なところは前回同様、曲解なのかなんなのか被害妄想を拗らせてるところ。

出来なかったことを打ち明けられたのはマネのおかげというか、偶然だったんだけど
「最初からやらずに画策していた」

『（やってくれてるから申し訳なくて）今まで言いたくてもいえなかったこと』は
【後出しの不満】と言われるし………

じゃあ、どうすれば良かったんだよと。

その人「A」はめちゃくちゃやる気があって、張り切ってた。そういうのが好きらしい。

そのほかの自分含めた数人は、そういうタイプとは違って「まぁ、業務圧迫しない程度に上手くやろう」くらいのノリ。

最初はスケジュール調整にバタバタしながらも暴走もなく、やってたんだ。
大変ではあったけど。

かなり圧迫した月があって、そこからありがた迷惑が始まった。

>>32
そうそうそんな感じ。
その根も葉もない噂（嫌味？）を流した人が誰かわからんのだよね……
自分も含めみんなもやってたところではあるのだけど、いえなかったんで。

>>33
通常はチャットでやり取りして、共有フォルダで、企画するにしろ、しないにしろ作業を進めてる。だから、そこで資料を作る前に「こんなのは？」って言えるはずなんだけどな～っていう。

企画は絶対ではなくて、プラスアルファ的なものだから尚更。最低ラインはこなせてたからね

月一で広報活動しないといけなくて、大まかな方向性決定のために定例の時間を設けてる。
それがワークシートやら雑談タイムやらで潰れてしまってたからね……

一緒に活動はほんとそうだと思うわ。熱量のいっちもシフトの一致も大事だと痛感した。

大きな進展ないけどわかったこと。
『お怒り長文』後にすぐ、マネが面談したらしい。

A「最初からやらずに画策していたと聞いて～」

→これは「誰かから聞いた訳ではなかった」
らしいww
仮想スパイでも作ってたんか……
被害妄想だったってこと。

最初の打ち合わせハブり云々のやつは、よく分からん。
でも雰囲気的に、「メンバー以外に、悪意なくそういう情報を流す人がいる」んじゃないか？とのこと。

思い込み強いっぽいから、「やるらしいよ～」みたいな軽いヤツを、曲解したんでは？
ということで、これは流すことになった。