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お子持ち様「子供が熱出したので休みま~す。あとやっといてね~」→日本国民の怒りが爆発 [509689741]

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1 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]:2024/04/26(金) 14:56:10.66 ID:A/rzGWHM0●.net ?2BP(6000)
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「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判

幼い子どもを持つ親を「子持ち様」とやゆし、強く批判する声がSNS(ネット交流サービス)上で広がっている。子持ちであることを理由にした振る舞いが非常識だったり、周囲に迷惑だと受け止められたりするケースが多いが、これほどまで嫌悪される背景に何があるのか。

◇SNSの書き込みに賛否

 「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1・3倍ぐらいになった」。2023年11月、X(ツイッター)のユーザーがそんな投稿をしたところ、表示回数が3000万回以上に上り、賛否両論が巻き起こった。

 また、同4月にスープ専門店「スープストックトーキョー」が全店で離乳食を無料で提供すると発表した際には、「提案者が子持ち様なんだろうな。もう行かない」「ただでさえ狭くてカウンターしかない店舗も多いのに、ベビーカーで突撃されたらたまらんわ。さよならスープストックトーキョー…」などの反応が寄せられた。

 そのほか、SNS上には「子持ち様の穴をうめるために独身女が働かざるを得なくなる」「子持ち様の近くに座るとリクライニング倒せないだけでなく、手伝いまで強要される」といった投稿があふれている。

 ◇子持ちではない女性も書き込み?

 「これって、『なんで私たちがあなたの子どものために犠牲にならなくちゃいけないのよ』っていう議論ですよね」。そう語るのは報道番組で活躍してきたジャーナリストの安藤優子さんだ。

 SNSには子持ちではない女性が書き込んでいるとみられるケースが散見され、子どもがいない安藤さんは女性の間で「分断」が起きていると危惧する。「経済的な問題などさまざまな理由で結婚や出産を選択しない人が増え、既婚と未婚、子持ちと子持ちでない人の分断が深刻化しています。さらに多くの職場では男性優位の考えが根強く残り、ただでさえ女性は不公平感を覚えているのに、子どもがいない人は子育てを理由に休んだ同僚の仕事までカバーせざるを得ない状況も生まれています」

 ◇結婚や子育て希望者が萎縮する恐れ

 夫婦共働きが増えたことも「不公平感」を加速させていると考えられる。厚生労働省の「国民生活基礎調査」によると、18歳未満の未婚の児童がいる世帯のうち母親が仕事をしている世帯の割合は04年に56・7%だったが、22年は75・7%と4分の3を超えた。母親が「正規の職員・従業員」を務めている割合も04年の16・9%から22年は30・4%に伸びている。

 1児を持つ拓殖大の佐藤一磨教授(家族の経済学)は「共働き世帯は保育園や学童保育などを利用して子育ての負担を『外部化』する必要がありますが、子どもが急に発熱した場合などはどうしても職場の同僚に影響が及んでしまう。『子持ち様』批判は今後も拡大する可能性があり、行政が中心となって対策をしなければこれから結婚や子育てを希望する人たちを萎縮させる恐れがあります」と警鐘を鳴らす。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/7d17a82630ab5b963f826a4acf516c897f7fb514&preview=auto

232 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 15:55:38.99 ID:olC/pU+S0.net

なんでって子供いる方が価値があるからだろ。少子化だぞ

255 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:02:10.32 ID:KGq/WSiV0.net

>>202
子供を預けて久々に髪の毛切りにいったら美容師が仕事をわざわざ聞いてきて専業主婦だとわかると嫌味いう民度

465 ::2024/04/26(金) 17:14:49.75 ID:xfRaQ2JT0.net

お前自身は死ぬまで体調不良にならない保証でもあんの?誰かが休んだ時のフォローがきいてないなら、キレるべきは職場だっての

767 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 20:31:20.62 ID:bqSxPubR0.net

>>514
富裕層ならな
子持ち様は身分わきまえろ

447 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 17:06:09.69 ID:6ZX/X/tV0.net

子持ちで偉そうに独身者叩いておいて、子供がFランとか高卒とか中小企業勤めのとかだと笑えるな
日本の生産性が更に下がるだけだからな

85 : 警備員[Lv.19][苗][芽](庭) [US]:2024/04/26(金) 15:23:38.73 ID:OJRDjwC00.net

お互い様だ

508 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 17:38:02.38 ID:V2AhS8160.net

開き直ってるんだろうけど、子どもを出汁にずっと自分のやりたいように要望だしてくるからね
あ、それは子どもいるんで難しいですって言い続ける
じゃあ子供いても会社とか同僚のためになにか貢献できるのかっていうアクションが全くない

361 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:28:08.69 ID:wDIKtZ4S0.net

>>356
突発で休む女のために独身女が残業でワリ食ってたら世話無いと思うのよ…

404 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:40:10.29 ID:uLlB4JW00.net

>>382
母親になるという負担を負う選択をした母親が負担を負うのは当たり前の話で負担を負わない選択をした女性から負担を負わない事を奪うのはやめてあげてください
負担を負わない選択をしたのになぜ他人の負担と平準化させられた負担を負わされなければならないのでしょう?負担を負わない選択の多様性を認めてあげてください

543 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 18:01:16.86 ID:wDIKtZ4S0.net

>>539
さすがにそれは労基署にカチこまれたら会社が負ける
ボーナスの出勤率査定でやるとか上手くやればいいけど

370 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:30:26.18 ID:wDIKtZ4S0.net

>>367
平日の9時~17時しか働いてない奴だけで世の中が回るとでもお思いのようで

468 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 17:18:12.27 ID:/URVk3Fr0.net

皮肉だと思うんだけど
さま
をつけるからダメなんだよ

そうだなぁ
強いて言うなら子供いるいないに関わらずその世代はもうババアなんだから
子連れババアでよくね?

60 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [JP]:2024/04/26(金) 15:18:41.82 ID:KGq/WSiV0.net

>>52
男は信用できないのもね
実の父親ですら子供に性虐待のニュースあるやん

826 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 20:53:14.77 ID:W1DIpAc+0.net

×「子供が熱出したので休みま~す。あとやっといてね~」
⚪︎ 「子供が熱出したので休みま~す。次来た時やれたらやるわ~」

879 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 22:51:09.18 ID:NZ2zezPP0.net

悔しかったら子供作ればいいだけなのにな

559 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 18:14:43.40 ID:GpTpTufV0.net

こっちもな
何回も子供が熱でたって聞いとったら
本当か嘘かぐらいわかるんや

なんでめんどくさい仕事が入った時だけ熱が出るんや?

849 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 21:28:08.62 ID:AmQFbvgw0.net

子育て終わったら用済みだよ。
自分もそうだがねw

330 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:18:26.81 ID:XZsI0uKy0.net

介護に関しては国が施設主体から自宅介護にどんどんシフトさせようとしてるからこれからの人はかなり大変だと思う
あらゆる介護の仕組みがそういう方向性に動いてる

303 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:12:46.68 ID:TrVBMO6q0.net

休むのは仕方ないとしてその子持ちは休んだ後のリカバリーをちゃんとしたのか。
普段の仕事の品質も悪いくせに休みの権利だけ偉そうに主張してるなら回りの信頼は得られない

357 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:26:58.25 ID:l63iqpSx0.net

>>292
最近は実母もも姑も働いてて頼れなかったりするんだよな
定年は上がるし年金は遅くなるしでどうすりゃいいの

486 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 17:26:54.72 ID:mPC7lxNf0.net

無産様vs子持ち様

子持ちの刃〜無限休暇編〜

280 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:07:12.66 ID:KGq/WSiV0.net

>>247
端っこ歩いてくる歩行者も多いし、状況次第でしょうが
どちらにしろ、車は急に方向転換できないということだけは頭に入れとけ

215 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 15:52:41.83 ID:V29EGC7g0.net

父親も「子供が熱を出したので」と休むようになればいいのに

874 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 22:45:58.46 ID:il8yVMJh0.net

>>839

女性優遇しかしない名ばかり男女共同参画の嘘を見抜け – 社会の荒廃 研究室(蜻蛉の眼鏡)

https://blog.goo.ne.jp/grk39587/e/2b60f4de5a7e4163bebf26807c371f80

785 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 20:36:06.59 ID:/WEE6h2L0.net

どっかの宗教みたいに女は布被せて何も権利持たせない方がいい
男同士ならこんな対立は生まれない
だいたい女が社会に出しゃばってきたから何もかもおかしくなってるんだよ

533 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 17:52:03.11 ID:FJSQMP/W0.net

>>525
いや?叩き始めないだろ
退勤分は控除して、代わりに働いてくれる奴の残業代をキッチリ払ってればそこまで文句出ない
状況を利用して無理やり人件費削れないかセコいこと考えようとするから嫌われるんだよ

967 :名無しさん@涙目です。:2024/04/27(土) 03:37:39.74 ID:QBTHXi490.net

やっぱさ、爺婆(できれば自分の親、または姉妹とか)と同居か近くにいて気軽にヘルプ頼める環境こそが幼児期の子育て負担軽減の助けになると思うのよね
金を多少保助しても=少子化対策にならないのはこういうところ
そりゃ母親が仕事に行かなくても十分なくらい国から支給されるなら別だがそれは無理ってもの
やっぱ田舎で農業が儲かるようにするのが良いべw

285 :名無しさん@涙目です。:2024/04/26(金) 16:08:33.20 ID:tzL+/e5o0.net

ズル休みするために子供使ってるやつ、バレてるぞ

49 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ]:2024/04/26(金) 15:15:27.34 ID:AfOkOoIc0.net

ケースバイケースだけど資生堂の場合突然の休みが多い部署もあって改革したら
女性を働かせるなーって大炎上してたよ
女性社員の要望で変わったんだけど・・

946 :名無しさん@涙目です。:2024/04/27(土) 00:19:17.88 ID:kxMU/s+70.net

ホンマは経営者サイドの問題やねんけど
うまいことそらして労働者同士を争わせてんねんな
そんなコトやからいつまでも他人の下で働かされるねん



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