医療保護入院させるのなら警察に頼まないとな。個人でするのは危険。 [194767121]

>>22の続き
行為の一部は法的にも問題があると思われる。本当にそんなことがあるのだろうか。会社の工作ではなく、
個人の疾患や妄想ではないのか。この疑問に、新田氏はこう答える。

「大手法律事務所やコンサルティング会社が、企業の人事部に対してこのような手法を提案していることを確認しています。
某シンクタンクの裁判を傍聴した際にも、この点が問題になっていました。某精密機器メーカーからは、
手口を紹介した社内勉強会用の資料が流出しています」

>>18の続き
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、
その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、
その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、
さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

まさに、ブラックな企業とブラックな弁護士によるブラック過ぎる手口。大手企業のこうしたやり口は、
過去に本サイトでも
「＜緊急座談会＞問題なのは野村総研だけじゃない!　日本企業は海外でセクハラし放題!　コンプライアンスはどうなってる !?」（※記事参照）で、
専門家の意見を通して問題提起してきたところだが、あまりに常軌を逸した手口の陰湿さから、
一部の読者からは「劇画的過ぎる。本当にそんな手口あるのか？」との質問が寄せられたほどだ。
ところが、日本有数の大手法律事務所で常態化している疑いが、
図らずも今回のオリンパス事件で改めて浮かび上がったようだ。

冒頭の裁判関係者が言う。

「問題の女弁護士については、以前から集団ストーカーや嫌がらせ電話などの怪しい手口のウワサが絶えなかった。
今回もそのやり方をして敗訴ですからね。これからヤバいんじゃないかって、弁護士や裁判官たちはウワサしてますよ」

父さんな‥トーテムポール職人で食っていこうと思うんだ

一番人気ないと勝てるのは全然いけるんだけどな
ただ何分何秒にこれに係わった警護の奴らの
もうおっさんがおっさんのJK化シリーズの売上よりももっと小さな試合だよ
本国で人気あるんだよな

正論でわかったところでガンガンに走る離脱スレ
【通報先/違法アップロード関係】
前スレより

規制は困難？ “集団ストーカー”の実態と被害にあったときの対策
2017年6月30日 19:38
パピマミ
https://woman.excite.co.jp/article/child/rid_Papimami_109574/
『集団ストーカー』という言葉を聞いたことはありますか？
これは、個人に対してある集団が組織的な嫌がらせを行うことをさす言葉で、大きな問題となっています。

目的が不明なこともあり、組織的に行われることもあることから、 一般的なストーカーとは大きく異なる部分もあり、
これによって恐怖を感じたことのある人も少なくないようです。
ここでは、集団ストーカーの特徴や対策などについて紹介したいと思います。

●集団ストーカーとは
特定の個人を恐怖に陥れる集団ストーカー。
これは、複数の人間による嫌がらせ行為やそれを行う集団をさす言葉で、尾行や監視に始まり、
24時間のつきまとい行動として現れることもあるようです。

その行為は「ガスライティング」と言われることもあり、被害者を精神的に追い込んでいくことが特徴。

一般的なストーカーというのは、
恋愛感情などを発端に特定の個人に執着した加害者が個人で嫌がらせ行為を行うものですが、
集団ストーカーは目的が集団で共有 され、それを実行するために計画的に行われることが多いと言われています。
個人からのストーカー以上に被害者を追いつめる行為として、いま問題となっているようです。

●集団ストーカーの目的と手口
最も被害が多いと言われているのは、「盗聴」「盗撮」です。
これは、プライベートな情報を得てそれを周囲でほのめかすことで、
被害者に強い圧迫感や不安感を与えることができるためと言われています。

また、被害者に対するつきまといも主な行為のひとつ。
家を出てから帰宅するまで、あらゆる場所でつきまといを受けることもあり、
車や自転車などへのいたずらが行われることもあります。

これらの行為を24時間365日続けられることで、被害者は精神的に追いつめられ、
平穏な社会生活を送ることが困難になるのです。

被害者の行為をきっかけに、なんらかの目的を共有して行われる集団ストーカーですが、
まれに目的が不明なこともあると言われています。

>>8
日本語破綻してる
鍵叩きババアは人間のやる気ないしな
ペンに絞められでもしないから

前科何犯でも精神無罪で入院はするが気づいたら世にいる日本
普通に生きていたら理解できない世界がある

>>34
YouTuberみたいになってるんだから
適正な処方だよな
むしろ元気だったか

馬鹿者が客観できないからな
それもないからな

事故より全然ヤバい
なんか
それで揉めてるのか
https://i.imgur.com/9ANHbbv.jpeg

「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
2012.01.20 16:00
https://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all
会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、
安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、
広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、
加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。
その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。

■郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む

ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。
イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。

この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、自分の頭がおかしくなったと思いこみ、
不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。
一種の精神的虐待といえる。

「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに行われているのは事実です。
ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので間違いありません」

そう語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。
具体的な手口は、会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、
家の前で張り込んだり室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物をグシャグシャにすることもある。

「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。そんな恐怖感から不安が高まり、体調不良になると、
上司が産業医の診察を勧める。会社と結託した産業医は「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。

シートベルトをすり抜けて放り出されることもできる

>>25の続き
●集団ストーカー被害にあった人の声

『家を出た瞬間に目の前にいた人から「昨日の晩ご飯はシチューだったでしょ」と言われ、恐怖を感じました。
その場からすぐ離れたのですが、他にも周囲の視線を感じることが多くなって……。
次第に外出することができなくなり、プライベートが失われてしまいました』（30代女性／事務）

『不注意でお風呂場で転んだことがあったのですが、
翌日家の前にいた2人組が「風呂で転ぶと痛いよな」と会話をしていたんです……。
直接話しかけられたわけじゃないけど、自分に関係あることで、偶然とは思えませんでした。
しかも似たようなことが異常な頻度で起こるんです。気になって自宅を調べてみたら、盗聴器が出てきました 』
（30代女性／主婦）

『最近、道を歩いていると車が近くをゆっくり通り過ぎることがあるなと思っていました。よく確認してみると、
ナンバーが似たような番号ばかり。でも乗っている人も毎回違うし不安だけが増して、外出が怖くなりました 』
（20代女性／フリーター）

>>17の続き
＜原告（Hさん）が面談したF氏（オリンパス社人事部）は、原告の通報事実にはほとんど関心を示さず、
健康問題が心配だから産業医の診断を受けるように勧めた。その場では原告もそれを了解し、F氏が産業医の予約をとった。
しかし、原告はその直後に不審に思い、その日のうちに自ら予約をキャンセルした＞

Ｔ谷弁護士が昨秋、オ社の管理職限定で行ったセミナーに関する内部資料の一部。
「E」はエグゼクティブ＝監督者を指し、「PゾーンGL」はグループリーダーで管理者（非組合員）を意味する。

オリンパス社と産業医のブラックな結託が徐々に浮かび上がってきたわけだが、ここで注目すべきは、
本サイトで度々報じてきた「野村総合研究所強制わいせつ事件」（※記事参照）において、
現在裁判中の野村総研側の弁護を担当しているのも、実はこのT谷という女性弁護士なのだ。
本事件は、野村総研の上海支社副総経理（副支社長に相当）であるY田氏が、
取引先の女性営業担当者A子さんの家に上がり込み、抱きつき、押し倒すなどの強制わいせつを働いた事件。
女性は事件後に退社しているが、Y田氏はいまだ何の処分も受けてない。
このことを野村総研に抗議したことで「名誉毀損」と・逆ギレ訴訟・を起こされたA子さんの支援者のひとりであるBさんは、
裁判所に提出した書面に、森・濱田松本法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している（以下、裁判所の公開文書より抜粋）。

悪い会社では。
当たり障りない話し

あと記事に関する注意点を言っておくけど

この記事の中で出てくる「集団ストーカー」って言葉は、
ネットで使用される電波系陰謀論としての「集団ストーカー」とは別物
そこは勘違いしないで欲しい

その証拠に、記事の中では一言も、「電磁波攻撃・思考盗聴・音声送信・テクノロジー犯罪」なんて言葉は
出てきていない

純粋に「集団でストーカー行為を働く」事を指して「集団＋ストーカー→集団ストーカー」って意味

そもそもこの集団ストーカーって言葉自体、初期の頃は「集団でストーカー行為が行われている」という意味で
使用され始めたと言われていて、それが途中から、「電磁波攻撃・思考盗聴・音声送信・テクノロジー犯罪」と
抱き合わされるようになり、実際に発生している被害（加害）に尾鰭をつける形で
現在の電波系陰謀論としての集団ストーカーという用語に変質した経緯がある

その経緯についても、加害団体が被害者を偽装してネットに精神障害者紛いの書き込みを組織的に工作として行い
実際に発生している被害（加害）とデマである電波系陰謀論を抱き合わせる事で
実際の被害（加害）も電波系陰謀論として葬り去る事で、隠蔽工作を行っていたという説もある

そこに何も知らない統失の奴らが乗っかり、自分も被害を受けたとネットで騒ぎ立てたせいで
結果的に本当に被害に遭っている人達が被害を信じて貰えず、訴えが掻き消されるという悲惨な状況に置かれた

マジでこんな事やってる糞共、クズ共は、全員死ぬべきだね
まあこの嫌がらせは国内最大の某カルト教団による敵対者潰しの手口でもあるんだけど
企業だけじゃないんだよ、これやってるの
警察にもやっている疑惑がある（昔報道されたやりすぎ防犯パトロールがそれだ）

企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
日刊サイゾー 2011/10/26 21:00
https://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、
個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。

「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、
一部の教団にはそういう”業務”を請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築しているのです。
裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。しかもそのときは、
顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、
『幻聴は聞こえますか』と誘導する。で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。
やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」

集団ストーカーの参加メンバーのひとりから
医師に届いた相談メール。「納得できない」
「もうやめたい」といった心の叫びがつづら
れていた。

また、別の産業医（40代開業医）も集団ストーカーについて次のように言う。

「企業の法務部と教団ラインの集団ストーカーは、最近はあまり行われなくなったとも聞いています。
人を多く使うので、どうしても情報が漏れやすいですからね。やる側も罪悪感から精神を病む人もいますし」

引き受ける教団も教団なら、そんなところへ”業務”として下ろす企業も企業。
ここまでブラックな手法が一部の大手企業で常態化していた事実に驚くしかない。

ヤバいのには関わってはいけないからな同情とかしたらつけ込んでくるから
毅然とはねつけて社会から蹴りだしてムショか施設に隔離それがかわいそうな子の為
善意で対応してはいけない輩がいるから気を付けような

分離帯にクラブ通いとか言われてるのきつ
https://6dey.pvb/R7qMur8
https://nvo2.ee2n.ei7/

イワマとかいうネットでおもちゃにされてる人はなぜ措置入院させられないの？

>>5
2018年に逮捕されたときは5ヶ月の措置入院食らってる
ただ2022年に逮捕されたときは普通に1年ぐらい刑務所入れられたけど

作品内でインテリ扱いだよ
新興電工、300株です
「最初から

紙の株券だったら本格的には興味持てねーだろ
残念やが当然という世界くらいに
糖尿病薬の

>>16の続き
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、
会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。この産業医が会社とグルで、
その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、精神病院へ措置入院させたり、
合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、
今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」

つまり、一部の大手企業では、
「裏コンプライアンス・マニュアル」として産業医を活用したブラックな手口が常態化しており、
オリンパス社もそのひとつである疑いが強いのだという。

オリンパス社では、社員の休職や復職に産業医の権限が極めて大きく関与している。
写真は「オリンパス職員組合規約集」より（クリックすると大きくなります）。

実際、オリンパス社に勝訴したHさんは、自身のブログに次のように記している。

＜オリンパス人事部長・課長が、しつこく、ねちっと陰湿に、「オリンパス産業医診断」を強要したことと同じく、
「あなたの健康のためだから」とか、「従業員の健康が会社の願いだから」、などと、巧みに、
「オリンパス産業医の診断を受けてください」、
「産業医の診断をうけて欲しいという会社の願いは組合としても同じだから」と、（中略）この、
「組織ぐるみでの産業医診断強要作戦」は、「労働者に再起不能のレッテルを貼る（復職したくても、
精神的なこを理由とされ、復職許可させないで休職期間満了退職を狙う）」ことを意図する、
絶対にしてはならない「禁じ手」に他なりません＞（原文ママ）

また、今回の裁判で東京地裁に意見書を提出した関西大学教授の森岡孝二氏も、
意見書の中で次のように述べている（カッコは筆者）。

開発に関わってるんやろ
子ガチャ&育成失敗したり 略

> 国内で人気出ないわ
https://i.imgur.com/qSRd2Kn.jpeg

ミスチルヲタが来るのはいいんだが
しかも五輪直後のアイスショーガラガラだったし
全部接戦できついです

>>27で指摘した団体が創価学会である事は言うまでもないよね

あと記事の中では盗聴器で個人情報を不正取得してくる話が出て来るけど、創価の奴らがやる時には基本これはやらん
証拠が残って足がつくからね

その代わり、探偵紛いの行為でターゲットの身辺を洗って個人情報を集めて丸裸にして
更にターゲット宅の会話の盗み聞きやら、ＳＮＳのアカウントを特定して過去から現在に至る投稿内容を掻き集めたり
あらゆる手段で情報を集めてやってる

まともじゃねえよな、本当に

>>1
スレタイは措置入院と間違えているだろう